内地官员升迁的规则和路线是怎么样的？

　　近日，湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬引发广泛关注。分析认为，徐韬的升迁之路跳出了内地官场的“明规则”，即基层的升迁往往要经历密集的台阶，而能够攀升到最上一级的，只能是其中的佼佼者。

　　望而却步的台阶

　　在一个县，每年约有3-4人退出县级领导岗位，而正科实职党政一把手约300人，理论上他们升副县级的概率只有1/75到1/100。

　　副县级官员再到县委副书记，最多还要经历8个台阶，即政协副主席、人大副主任、政府副县长、县委常委、政法委书记、县委常委及副县长、常务副县长、县委专职副书记。

　　假设某人30岁任副县级官员，每个岗位仅需3年即升迁，那他到县委副书记已是57岁。但以湖南衡阳市为例，副县级官员55岁就必须退出领导岗位。

　　另辟蹊径的机缘

　　面对密集的台阶，基层官运要升迁就必须另辟蹊径了。其中，招考是最为便捷的方式，下派则能够打破传统上论资排辈和逐级提拔的框框。此外，还可以经过团委升任或照顾特殊需要，如县级班子6个副职中，必须有一个非中共党员，有一个35岁以下，有一位女性，如果某人同时具备这些条件，结果自然皆大欢喜。

　　而乡镇党委书记提拔到县级岗位上来必须具备3方面的条件：品德、学识、政绩等自身条件，人缘，以及区位优势。