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降低自己的折旧率

       现在职场必须保持一种竞争的理念和竞争的态势。以适应职场永远的变化,不能认为,打拼一段时间后,就有了“老本”,在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心,就可能折旧成“处理品”,面临职业危机。

       美国职业专家指出,现在职业半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无须5年就会变成低薪!就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。据人才市场统计,25周岁以下的从业人员,职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有一个人拥有某证书时候,他的优势是明显的,当10个人中9个都有了同一证书时,优势就不存在了。

       职场由原来的认为高学历、高职称就是人才,转变为“有需要才是人才”。

       知识折旧:什么行业的知识最容易折旧?有人可能会立即回答“IT业”,还有人更危言耸听,在技术、医药、经济管理领域,知识的折旧率每年都在80%左右。比如人才市场对英语人才要求从纯英语人才转向法律英语、金融英语复合人才。IT行业从单纯的IT人员转向IT+管理、IT+产品研发等。外语,计算机成为复合人才必备工具!

      身体折旧:不当的工作节奏,饮食规律,工作压力、恋爱感情纠葛及人际关系处理,造成的心理压抑,焦虑等病症。脂肪肝,肥胖,体力难以恢复等。

      保鲜:适当的进修工商管理、计算机、财务、英语等热门必备课程,职业资格证书,准备英语之外的第二外语。其实同时学好中文也是不错的。规律的生活,合理的饮食,减少夜生活,多锻炼……

      活好不容易……

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