现在职场必须保持一种竞争的理念和竞争的态势。以适应职场永远的变化，不能认为，打拼一段时间后，就有了“老本”，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心，就可能折旧成“处理品”，面临职业危机。
美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪！就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有一个人拥有某证书时候，他的优势是明显的，当10个人中9个都有了同一证书时，优势就不存在了。
职场由原来的认为高学历、高职称就是人才，转变为“有需要才是人才”。
知识折旧：什么行业的知识最容易折旧？有人可能会立即回答“IT业”，还有人更危言耸听，在技术、医药、经济管理领域，知识的折旧率每年都在80%左右。比如人才市场对英语人才要求从纯英语人才转向法律英语、金融英语复合人才。IT行业从单纯的IT人员转向IT+管理、IT+产品研发等。外语，计算机成为复合人才必备工具！
身体折旧：不当的工作节奏，饮食规律，工作压力、恋爱感情纠葛及人际关系处理，造成的心理压抑，焦虑等病症。脂肪肝，肥胖，体力难以恢复等。
保鲜：适当的进修工商管理、计算机、财务、英语等热门必备课程，职业资格证书，准备英语之外的第二外语。其实同时学好中文也是不错的。规律的生活，合理的饮食，减少夜生活，多锻炼……
活好不容易……
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