无他,谷歌HK了。
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Read More人生在世,无非是让别人笑笑,偶尔笑笑别人;一个个人知识管理BLOG。
刚才看到一篇名为《上市公司密集修改章程 增加分红条款旨在融资》的文章,感觉市场再进步。一个不重视分红的股票市场是没有前途可言的。这个是我一直的看法。或许有很多人对此不以为然。觉得交易型才有利可图。我却不全那么看。在股市大跌的时候,我选股有个办法,就是看历史分红。比如一股历史上,经常的每10股分0.5元。那就要看买的人是什么价格买的了。我觉得这个公司所在的行业不是淘汰的行业。而这家公司是国有企业。显然在国内要这样的公司发生退市的危险是很小的概率的。就好比我买了房子却发生地震了那样。当这个股票跌到2.5元的时候,我买进了。为什么呢?我依照常规,在经济正常下,这个公司每年10股分0.5元还是很正常的。那我就是25分0.5元,100元分2元。这样,基本和利息接近。而依照股价,在市场炒作厉害的时候,肯定会远高于目前的2.5元。我就买入,并可持有等待牛市。当然公司经营什么情况都会发生,我做的是大概率的判断。
Read More经济不景气,到处是商机,这不是,出现了一个服务--竞价小额贷款,你没看错,这个不是银行推出的业务,是一个网络服务。网站叫拍拍贷。
在国内允许提供这样的平台吗?该网站已经提供了法律条文佐证自己的业务是受法律允许的,当然我不懂法律,要法律专业的朋友来确认下了。该网站是如何引用法律的:
一、什么是民间借贷?
二、民间借贷合不合法?
工作不好找,不受上司重视,同时毕业的同学已经进入了管理层,自己还在基础岗位上。转行跳槽总是失败,经过统计,80%的白领跳槽失败都是因为职商不足。男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性有主要集中在25-32周岁,女性则是22-27岁。这个年龄是职业人处于职业生涯的发展阶段,是由剧烈变动到一般变动的关键。
通常意义的“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要是指职业定位方面,定位的科学是第一位的。自我职场信息系统的建立前提是职业定位,理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的讯息包围时进行有效过滤,获取真正有用的信息。
一、职业定位与分析:根据专业职业生涯科学理论,职业定位要从个人行为、能力和动力三方面考虑。行为是对个人职业生涯经历的分析,揭示个人职业发展过程的亮点;能力揭示个人的职业能力和潜力;动力是指个人兴趣、职业气质和倾向性等等,是人匹配度的基础。职业定位可以通过科学专业的测评得出。
Read More现在职场必须保持一种竞争的理念和竞争的态势。以适应职场永远的变化,不能认为,打拼一段时间后,就有了“老本”,在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心,就可能折旧成“处理品”,面临职业危机。
美国职业专家指出,现在职业半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无须5年就会变成低薪!就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。据人才市场统计,25周岁以下的从业人员,职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有一个人拥有某证书时候,他的优势是明显的,当10个人中9个都有了同一证书时,优势就不存在了。
职场由原来的认为高学历、高职称就是人才,转变为“有需要才是人才”。
Read More在一般人看来,透支不还顶多被银行起诉还款,罚滞纳金。前段时间,北京市西城法院今年首次以信用卡诈骗罪判处一名透支持卡人有期徒刑6个月,缓刑1年。这意味着,信用卡透支不还可能被追究刑事责任,欠款不还不仅是交点滞纳金就能摆平这么简单了。
案例:小王几年前申领了一张民生银行信用卡,透支消费了5000多元,在银行规定期限内,小王没有归还,银行多次催缴,小王扔不偿还。法院认为,小王以非法占有为目的,持有信用卡超过规定期限透支,并经发卡银行催缴后仍不归还,构成信用诈骗,判处有期徒刑6个月,缓刑1年,罚金2万元。
想了下要注意的。
1.信用卡申请的数量不能多于两家银行的。
2.自己更换了地址,电话要及时通知银行。避免银行联系不到自己。
3.……
人们一度都把钢铁、铁路、矿业和农业视为夕阳产业,突然间,它们有了光明的前景,而长期以来被誉为未来潮流的经济部门却在经历旧有的调整。
美国媒体报道,美国旧有经济企业前途一片光明。
当人们普遍关注技术业、金融业及服务业时,19世纪美国在工业化是占主导地位、而随后衰落的行业悄然复兴,以便满足快速工业化世界的需要。
在美国旧金山工作的投资主管费兰克胡西奇说:“方向盘已经转动了。曾经繁荣的行业如今正走下坡路,而曾经低速的行业正处于上升期。这都是因为新兴世界要吃饭、开车及住房。”
劳动和社会保障部近日在上海发布我国第八批新职业。会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员以及室内装饰装修质量检验员。
合成材料测试员以及室内装饰装修质量检验员:这个将规范相关从业人员的职业活动,保证室内装饰装修的质量起到作用。
手语翻译和孤残儿童护理,这两个新职业体现了对听障人士和孤残弱势群体的关注,是社会文明程度提高的体现。
灾害信息员能配合农村一级灾害信息员工制度的确立,提高抗灾害管理水平。
职业的细化是社会发展的标志,做为个人关注这些,适当为自己充电,增加自己的竞争力吧。
Read More上市公司股利分配,历来饱受中小投资者诟病,沪深股市给予投资者的回报之低,令人难以想象。如,上市公司股利分配有“铁公鸡”绰号的深发展---在净利增长88%,2007年全年净利润达到历史最高记录的26。5亿元之后,仅仅把利益留给了高管,公布的年报以“不分配不转赠”6个字就把投资者---小股东轻易的打发了,使小股东的期望成为镜花水月了。
我国上市公司股利分配存在现金股利支付率偏低、股利政策缺乏稳定性、送股和转赠股支付与股价的波动相关性大这三大老问题。有数据表明从1993年到2003年的11个月份进行统计显示,实施纯现金分红的公司比重超过一半,有54%,不分配不转赠的有35%,其余的公司主要实施混合分配,但比重都很小。平均现金股利支付率35.3%来计算,股票投资者的回报率只有0.95%,还不到国债利率的一半,每年约5成的上市公司拒绝给予投资者现金回报。就算是工商银行这样的公司,今年给股东的回报也就是2.32%,还不如银行一年定期存款4.14%的利息。与其说中国散户不理性,喜欢频繁操作,从某种意义上来说,是中国的上市公司不重视中小股东投资这家公司的最基本需求。
Read More一、产权清晰
产权证上的房主是否与卖房人为一个人;搞清楚所卖房屋的性质;产权证所确认的面积与实际面积是否不符;验看产权证的正本而且到市房管局查询此产权证的合法性。
二、房屋结构
是否有私搭私建部分;是否有占用屋顶的平台、走廊的情况;屋内是否有搭建的小阁楼;是否改动过房屋的内外部结构;如将阳台改成卧室或厨房、将一间分隔成两间;阳台是否是屋主自己封闭的,这牵涉到阳台面积应该怎么算的问题。
三、居住空间
观察房屋的内部结构户型是否合理,有没有特别不适合居住的缺点;管线是否太多或者走线不合理;天花板是否有渗水的痕迹?墙壁是否有爆裂或者脱皮等明显的问题。
Read More美国机构投资者杂志《阿尔法》16日公布了2007年度对冲基金经理收入龙虎榜。
根据这份榜单,现年52岁的保尔森以年收入37亿美元高居榜首,一举超越金融大鳄乔治·索罗斯和2006年度对冲基金“状元”经理詹姆斯·西蒙斯。索罗斯和西蒙斯分别以29亿美元和28亿美元年收入位居二、三名。
即使在大有视金钱为粪土的华尔街巨头眼中,保尔森的这份收入也令他们目瞪口呆。《华盛顿邮报》用直观的方式横向比较说,这笔钱能买下现已破产的华尔街投行贝尔斯登三次;美国第三大航空运营商达美几天前收购第五大航空运营商西北航空时,所费金额也就30亿美元。
纵向比较看,2002年《阿尔法》杂志首次推出对冲基金经理排行榜时,排名前25位基金经理的总收入也才28亿美元。
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